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3º Encuentro Anual de Graduados Austral

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Cristina Bomchil, Directora Ejecutiva de Valuar, fue invitada por la Universida Austral a compartir con Jazmín Freddi, Wanda Weigert y Sol Jouliá el panel sobre el rol de la mujer en el Encuentro Anual de Graduados.

“Un placer haber sido parte de este valioso espacio donde reflexionamos sobre el tema de diversidad y liderazgo femenino. Estoy convencida que poner este tema sobre la mesa nos ayudará a construir un futuro mejor, más justo y equitativo.” Cristina Bomchil.

Para ver la charla completa haga click aquí.

Por |octubre 8th, 2020|Valuar en los Medios|Sin comentarios

Por la cuarentena explotaron los pedidos de ejecutivos argentinos para irse al exterior

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Compartimos una nota del diario El Cronista Comercial en la que junto con otros colegas comentamos la inquietud de muchos ejecutivos y jóvenes profesionales por trabajar en el exterior. Gracias Agustina Devincenzi.

Para acceder a la nota hacé click aquí.

Por |julio 8th, 2020|Artículos|Sin comentarios

Empresarios, también deprimidos: angustia, terapia e impotencia por efecto cuarentena

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“Hay mañanas que, cuando me despierto, no puedo salir de la cama y me pongo a llorar.” La íntima confesión llega del otro lado del teléfono con una voz quebrada. Es el dueño de una de las agencias de turismo mayorista más fuertes del país que, a sus más de 65 años, siente que el esfuerzo de toda la vida se diluye en unos pocos meses. Poderosos, pujantes, líderes, emprendedores, los empresarios no son la excepción ante los efectos de la cuarentena y sufren, como cualquiera, el flagelo de la depresión.

Les compartimos una nota de Ambito Financiero horacio Alonso en la que analizamos la realidad de los ejecutivos en la Pandemia. Es un desafío para aquellos ejecutivos, que viéndose atravesados por la angustia y la presión de la crisis, encontrar nuevas maneras de […]

Por |julio 8th, 2020|Artículos|Sin comentarios

Diálogos en Valuar – Bienvenidos al Nunca Normal

Presentamos la segunda edición del webinar que tuvo lugar el pasado 17 de junio.

Andrés González, Managing Director Sudamericana-Hispana en Accenture, estuvo compartiendo sobre las problemáticas y nuevas oportunidades que se presentarán en el mundo post COVID-19.

Para acceder a la misma haga click aquí.

 

Por |junio 26th, 2020|Novedades|Sin comentarios

COVID19 y su impacto en las organizaciones

Los ejecutivos de las organizaciones cumplen un rol crítico en este entorno incierto. Realizamos una encuensta para conocer cómo están transitando laboralmente esta situación y cuál es su perspectiva frente a esta realidad.

Queremos agradecer especialmente a cada uno de los más de 80 líderes de compañías que participaron y compartieron sus opiniones.

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Por |junio 12th, 2020|Artículos|Sin comentarios

Señal: cada vez son más los ejecutivos que buscan emigrar

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Compartimos una nota de Sofía Scagliotti, Socia de Valuar.

 

Argentina siempre fue una zona interesante para cazar talento y mucho más en situación de crisis. Muchas gracias Ambito Financiero, por la nota del día de hoy.

Para leer el artículo completo haz click aquí.

Por |junio 10th, 2020|Artículos|Sin comentarios

Desayuno Valuar: diversidad e igualdad como eje de la innovación

4. Accenture

Alejandra Ferraro, Líder Geográfica para Latam, y Laura Converso, Accenture Research Thoughtleadership Senior Principal, compartieron los principales highlights de su último estudio.

Desde el 2016 Accenture elabora, año tras año, un estudio de investigación para la campaña global de igualdad de género “#Gettingtoequal.  En 2019 realizaron el estudio “Creando una cultura que genere innovación” a 18.000 trabajadores en 27 países. Alejandra Ferraro y Laura Converso presentaron las principales conclusiones en un desayuno organizado por Valuar, donde compartieron, con colegas del sector, los highlights principales de la investigación.

En la edición 2019 Accenture estudió la relación existente entre una cultura de igualdad y la mentalidad innovadora.

Las conclusiones arrojaron resultados sorprendentes:

  • La mentalidad innovadora de los empleados es 7 veces mayor en una compañía que cuenta con una firme cultura igualitaria en donde todos pueden avanzar y prosperar, que en aquellas menos igualitarias. Y casi […]
Por |septiembre 27th, 2019|Novedades|Sin comentarios

Mujeres disruptivas, mujeres “en bici”

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Conversamos con Mariel Figueroa, Gerente General de Tembici Argentina, una joven líder disruptiva.

La bicicleta ha sido una herramienta de empoderamiento importante, y más aún para la mujer, porque significa independencia y emancipación. Desde Tembici Argentina, la empresa encargada del nuevo sistemas de bicicletas públicas de CABA, consideran a la mujer disruptiva cuando utiliza la bici no sólo como un medio si no como una herramienta de empoderamiento y de cambio social.

“Hay una característica que es común tanto en los hombres como en las mujeres que utilizan la bicicleta al respecto de la relación que tienen con su entorno. En su mayoría se trata de personas que disfrutan de la ciudad y que entienden que el trayecto es importante, disfrutan del viaje y este concepto se replica en otros aspectos de su vida. Son empáticas, sensibles y en su mayoría tiene mayor control […]

Por |septiembre 27th, 2019|Artículos|Sin comentarios

¿Líder o innovador?

1. Sofia Scagliotti

¿Qué es ser un líder hoy? ¿Existe el liderazgo de innovación?

Como head hunter observo un denominador común, una clara tendencia de las organizaciones de contar con líderes que piensen disruptivamente y busquen influenciar y transformar. Las compañías consideran profesionales que provengan de negocios e industrias distintas. Buscan también incorporar perfiles emprendedores netos, que no estén “encorsetados” en formatos tradicionales de gestión. Se valora la resiliencia, y sobre todo la capacidad de sentir el error como aprendizaje. Se valora la personalidad y el potencial, por encima del conocimiento técnico, la experiencia y la dedicación.

“El liderazgo es la habilidad humana que logra la unión de un grupo y lo motiva para la consecución de ciertas metas”, expresaba David Acher cuando habla de liderazgo colaborativo. Por fuera de las definiciones, siempre hay puntos en común.

Los líderes hoy se caracterizan por proponer y motivar desde […]

Por |septiembre 27th, 2019|Artículos|Sin comentarios

Transformación digital en HR

3. Natalia Ruiz

Natalia Ruiz es Directora de HR & Cultura en BNP Paribas Cardif. Es responsable de la estrategia y ejecución de la transformación cultural, gestión del talento y desarrollo del liderazgo.

Desde su rol, busca impulsar y acompañar al negocio en la instalación de nuevas dinámicas ágiles y colaborativas de trabajo, para consolidar las nuevas capacidades y comportamientos requeridos en la actualidad y para el futuro, a fin de potenciar la propuesta de valor a sus socios y clientes.

En Valuar conversamos con Natalia sobre la digitalización del área de HR

 

¿Qué es la transformación digital para vos?

La transformación digital implica colocar al cliente en el centro de nuestros desarrollos para brindarle soluciones de valor. La transformación digital no es sólo la integración de nuevas tecnologías sino sobre todo, es la transformación cultural, el propósito de la organización como centro y motor de valor […]

Por |septiembre 26th, 2019|Artículos|Sin comentarios