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Mujeres y trayectorias de carrera

Mujeres y trayetorias de carrera

Fabiana Gadow, Pamela Suzanne y Vanesa Vidal reflexionan sobre los dilemas que genera la incursión de las mujeres en el mundo laboral y su desarrollo hacia posiciones de liderazgo.

A partir de testimonios y experiencias reales de mujeres que actualmente están desarrollando una carrera profesional en el país, las profesionales consultadas buscan facilitar los procesos individuales de transición de carrera de las mujeres para maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos. Por otra parte, en el plano organizacional, el abordaje se orienta a fortalecer el rol de los líderes que las acompañan, así como colaborar en la implementación de acciones que fortalezcan la atracción, desarrollo y compromiso del talento femenino.

La investigación desarrollada por Gadow, Suzanne y Vidal aborda la vida de las personas en las organizaciones en sentido amplio: cómo se toman las decisiones de desarrollo, las dudas, […]

Por |octubre 2nd, 2018|Novedades|Sin comentarios

Mujeres y millennials, ¿o una mirada miope sobre la escasez de talentos?

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En su visita a Argentina, Karen Greenbaum, conversó con El Cronista sobre la solución a los grandes problemas de escasez de talentos y de equidad de género, la cual considera que está en mano de los jóvenes (especialmente los millennials) y las mujeres. Por su parte, Cristina Bomchil también comentó la situación de manera local: “Muchas compañías locales nos piden mujeres para cubrir posiciones directivas.. Hay cada vez más conciencia sobre el tema, es lento, pero estamos en el camino de no solo aceptar la diversidad sino en creer en ella”, aseguró.

Lea la nota completa haciendo click aquí

 

Por |septiembre 28th, 2018|Artículos|Sin comentarios

Un CEO tiene que tener el coraje de reinventar los procesos, aunque sean exitosos

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Los nuevos procesos de trabajo, más colaborativos, con estructuras más horizontales, y los roles que van cambiando. Los CEO no son una excepción. Cristina Bomchil, conversó con Dossier para brindar su experta visión sobre el mercado.

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Por |agosto 30th, 2018|Artículos|Sin comentarios

Liderazgo en disrupción

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Los cambios contantes en las empresas generan la necesidad de una adaptación veloz en todos los niveles, pero sobre todo en los líderes. Las competencias que se tomaban en cuenta 45 años atrás han cambiado, pero al mismo tiempo, otras se mantienen y se hacen aún más necesarias. En tiempos de disrupción, la empatía y la apertura a la novedad, entre otras, se han vuelto clave para lograr el éxito.

 

En mi rol de consultora es recurrente la pregunta acerca de qué requieren los líderes de hoy, casi como una contrapartida del de tiempos pasados. Desde 1973, año en que fundé Valuar, hemos conocido muchísimos líderes y otros tantos estilos de liderazgo. Pero siempre hay puntos en común. La respuesta es que deben tener muchas características iguales a los del pasado, pero acentuadas, dadas las necesidades de estos tiempos inciertos y cambiantes, y los rasgos tan distintivos […]

Por |agosto 24th, 2018|Artículos|Sin comentarios

¿Adiós a la retención de talentos?

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Sofía Scagliotti señala el marco legal: “Es complejo para las organizaciones ser creativas en el diseño de formatos de contratación, entonces inventan y proponen beneficios para atender la motivación de los nuevos profesionales”.

Lea el artículo completo de El Cronista haciendo click aquí

Por |agosto 24th, 2018|Artículos|Sin comentarios

La disrupción tecnológica en Recursos Humanos

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Por Cristina Bomchil, fundadora y Directora Ejecutiva de Valuar, miembro de Agilium Wordlwide – Executive Search Group.

Mayo, 2018. Durante los últimos años, la disrupción tecnológica ha estado cambiando la manera en cómo funciona el mundo. El surgimiento de la inteligencia artificial, de la robótica, de la internet en las cosas, la realidad virtual y las plataformas colaborativas, entre otras, buscan reinventar la fuerza laboral de una manera que era, hasta hace poco, inimaginable.

Esa disrupción fue el eje central de la conferencia global anual de The Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), la asociación que núclea a las más importantes firmas  de búsqueda de ejecutivos y consultoría en liderazgo, desarrollada en Nueva York.

Durante dos días se debatió acerca de los temas más candentes del sector. Entre ellos, sobre el impacto de estos cambios en las áreas de recursos humanos […]

Por |junio 27th, 2018|Artículos|Sin comentarios

Transformando la revolución Fintech

Un área de veloz crecimiento y muchos desafíos, tanto desde cada disciplina como desde la mirada del talento.

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El pasado martes 29 de mayo, Cristina Bomchil, Directora Ejecutiva de Valuar, asistió a la Jornada organizada por el MITSloanLatam e Idea, Transformando la revolución Fintech. Un cocktail complejo para definir los nuevos atributos del liderazgo que se viene y que nos obliga a preguntarnos qué tan listos estamos: criptomonedas, la web del futuro, inclusión financiera, ciberseguridad, blockchain, transformación digital y muchos otros en manos de jóvenes emprendedores, que lidian con regulaciones que no se adaptan lo suficientemente rápido. Fue una jornada con oradores de lujo, que desafiaron a los presentes a abrir la mente sobre las enormes oportunidades que las nuevas tecnologías brindan para “democratizar” la información y las transacciones financieras, y cómo en Kenya el “dinero móvil” ha sacado […]

Por |junio 1st, 2018|Novedades|Sin comentarios

Reunión regional de Agilium Worldwide, Toronto 2018

A principios de mayo, los socios de Argentina, Chile, Perú, México, USA y Canadá nos reunimos en Toronto para la reunión regional de Agilium Worldwide, acompañados por el presidente de Agilium a nivel global y la Directora Ejecutiva del Grupo, ambos basados en España. En el encuentro compartimos las oportunidades y desafíos que enfrenta cada nación, tomamos decisiones sobre acciones conjuntas a desarrollar y analizamos el futuro de nuestra industria en cada país y en la región. Graham Herbert, MBA de Canadá presentó herramientas para la evaluación de candidatos con elevado seniority, como CEOs y sus reportes directos, y para alinear las opiniones de los miembros del board al comenzar la busqueda del próximo CEO/Director. Estas herramientas son un gran aporte para disminuir errores que suelen cometerse en la búsqueda de ejecutivos.

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Por |junio 1st, 2018|Novedades|Sin comentarios

¡Feliz día del Trabajador!

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Por |abril 27th, 2018|Novedades|Sin comentarios

Conferencia global: The Association of Executive Search and Leadership Consultants

Nueva York

Hoy comienza en New York la conferencia global de @The Association of Executive Search and Leadership Consultants donde estaremos participando en temas claves a la hora de acompañar a nuestros clientes: la innovación, la tecnología, los cambios generacionales y las regulaciones que impactan directamente en el ADN de los mejores ejecutivos del mundo.

Por |abril 11th, 2018|Novedades|Sin comentarios