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¿Adiós a la retención de talentos?

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Sofía Scagliotti señala el marco legal: “Es complejo para las organizaciones ser creativas en el diseño de formatos de contratación, entonces inventan y proponen beneficios para atender la motivación de los nuevos profesionales”.

Lea el artículo completo de El Cronista haciendo click aquí

Por |agosto 24th, 2018|Artículos|Sin comentarios

La disrupción tecnológica en Recursos Humanos

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Por Cristina Bomchil, fundadora y Directora Ejecutiva de Valuar, miembro de Agilium Wordlwide – Executive Search Group.

Mayo, 2018. Durante los últimos años, la disrupción tecnológica ha estado cambiando la manera en cómo funciona el mundo. El surgimiento de la inteligencia artificial, de la robótica, de la internet en las cosas, la realidad virtual y las plataformas colaborativas, entre otras, buscan reinventar la fuerza laboral de una manera que era, hasta hace poco, inimaginable.

Esa disrupción fue el eje central de la conferencia global anual de The Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), la asociación que núclea a las más importantes firmas  de búsqueda de ejecutivos y consultoría en liderazgo, desarrollada en Nueva York.

Durante dos días se debatió acerca de los temas más candentes del sector. Entre ellos, sobre el impacto de estos cambios en las áreas de recursos humanos […]

Por |junio 27th, 2018|Artículos|Sin comentarios

Four Major Global Recruiting Trends from LinkedIn

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Compartimos este interesante estudio de Linkedin sobre las cuatro más importantes tendencias mundiales en el área de Adquisición de Talento:

  • La diversidad, que hoy ya no es un tema secundario sino central en la estrategia de RR.HH. de las compañías. Y cuan complicado es lograrla.
  • Aggiornarse a las nuevas técnicas de entrevistas y herramientas para evaluar candidatos. Son aquellas que permiten reducir el bias de los entrevistadores y detectan más adecuadamente las competencias blandas.
  • El uso de data y su análisis para tomar decisiones de negocios: el área de RR.HH. se está transformando en un área numérica y analítica, no solo orientada a la gente.
  • La Inteligencia Artificial y su colaboración en el proceso de reclutamiento: sin embargo, muy difícilmente podrá reemplazar los aspectos más importantes de la búsqueda de talento, como es el de desarrollar relaciones con los candidatos, evaluar a […]
Por |febrero 6th, 2018|Artículos|Sin comentarios

Reunión anual de la AESC: en busca de los nuevos líderes

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En el marco de la reunión anual de la AESC en Argentina, Dossier Talento & Empresa entrevistó a Brian Glade, Directivo de la Asociación,  y Cristina Bomchil, Directora de Valuar, quienes conversaron sobre la nueva función de los Recursos Humanos y la clave en la participación estratégica del negocio.

 

Vea la nota haciendo click aquí

Por |diciembre 22nd, 2017|Artículos|Sin comentarios

El Cronista – La Visión de los Líderes

Compartimos la Edición Aniversario de La Visión de los Líderes de Cronista en donde Valuar formó parte, de la mano de Cristina Bomchil, del especial que reúne a los CEOs y Presidentes de más de 500 empresas top del país.

Cronista

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Por |diciembre 18th, 2017|Artículos|Sin comentarios

Entrevista a Rod Mc Dermott, nuestro socio en California, USA.

Tipito

Comparte su análisis sobre las nuevas competencias de los CEO´S en el actual escenario digital

Compartimos el video en esta nota:

VIDEO

 

Por |noviembre 16th, 2017|Artículos|Sin comentarios

Sport Business: la gestión profesional y la búsqueda de la eficiencia en una sociedad civil sin fines de lucro

River Plate

Gustavo Silikovich, Gerente General de River Plate comparte la experiencia en el proceso de profesionalización que posicionó a River como un referente en esta tendencia.

 

¿Cómo fue la experiencia del pase del mundo corporativo al deportivo?

Realmente fue menos traumática de lo que me imaginaba. Obviamente mucho tuvo que ver que me incorporé a una institución como River, en un momento donde la mesa directiva (Presidente, Vices, Secretario, Tesorero) venían  con un proyecto bien claro, donde uno de los ejes era demostrar que es posible tener una gestión profesional y buscar eficiencia en una sociedad civil sin fines de lucro.  Además, desde el primer momento me dieron autoridad para proponer y ejecutar cambios a nivel procesos, estructura, tecnología, etc. Eso hizo que el catch up fuera mucho más sencillo del que me imaginaba. Ellos tenían (y tienen) […]

Por |noviembre 16th, 2017|Artículos|Sin comentarios

La transformación digital desde la mirada de Franco Bocci

Franco Bocci - ILVA

Franco Bocci, de la familia accionista de ILVA comparte su mirada sobre la transformación digital y su impacto en los negocios.

 

  1. ¿Cuáles son los principales desafíos de tu negocio a la luz de la transformación digital?

El principal desafío de la era digital no es ingresar a las plataformas digitales sino tener la capacidad de utilizar la inmensa cantidad de data que se genera detrás de ellas. Actualmente los datos los utilizamos para trackear, monitorear y reportar y no para predecir el futuro. Los jugadores líderes en este aspecto están creando modelos de negocios que les permiten obtener resultados estratégicos por el aprovechamiento de esta data, basándose en análisis avanzado, direccionando tomas de decisión más inteligentes y en consecuencia creando valor.

  1. ¿Cuál creés sería el diferencial del empresario argentino?

El diferencial positivo […]

Por |noviembre 16th, 2017|Artículos|Sin comentarios

El deporte y el management

Nota 1

Cristina Bomchil, Directora Ejecutiva de Valuar, analiza las nuevas tendencias del sector junto con la evolución de las organizaciones deportivas.

 

La industria deportiva mueve US$195.000 millones al año y ha crecido un 14% con respecto al 2015. Si fuera un país, el PBI de esta industria estaría entre los mejores del mundo y es de hecho el de mayor crecimiento a nivel mundial.

La Industria del fútbol mundial genera el 0,7% del PBI y, nuevamente, si esta fuera un país, este indicador la situaría como la economía número 24 del mundo.

Se prevé que los ingresos totales del período financiero 2015-2018 se sitúen en US$5.656 millones, lo que representa un incremento del 5 % (US$248 millones) respecto al ciclo anterior. La principal fuente de ingresos, la venta de los derechos de televisión, aportará el 53 %, seguida de […]

Por |noviembre 16th, 2017|Artículos|Sin comentarios

Repuntan las búsquedas ejecutivas en el mercado laboral

Compartimos la nota publicada en El Cronista sobre el repunte de las búsquedas ejecutivas en el mercado laboral. Cristina Bomchil, Directora Ejecutiva de Valuar, junto a otros voceros, comparte cuales son las industrias que más talento están demandando y cuales son las posiciones más buscadas.

Accede a la nota haciendo click aquí

Por |septiembre 29th, 2017|Artículos|Sin comentarios