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Búsquedas ejecutivas 2017: A la caza del talento

Ante las expectativas de un repunte en la economía, especialistas en Recursos Humanos prevén nuevas búsquedas ejecutivas. Además, en América latina, la Argentina se perfila como un país atractivo para puestos regionales.

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Por |septiembre 28th, 2016|Artículos|Sin comentarios

Networking: una gran estrategia para buscar trabajo que tiene sus reglas

Se trata de una vuelta a las raíces de la búsqueda laboral, a través de encuentros y contactos cara a cara; hay que conocer el protocolo.

En materia de mercado laboral, hay un compás de espera, pero con una perspectiva que tiene un buen pronóstico si se cumplen ciertas metas, como por ejemplo bajar aún más la inflación, afirman consultores de Recursos Humanos.

Si se está en un proceso de buscar trabajo o de intentar un cambio, es un momento para permanecer en estado de alerta, muy bien informados sobre posibles inversiones y startups. También de afilar el CV, por supuesto, y clave de claves, generar encuentros de persona a persona que pueden ser espontáneos, en una inauguración, por ejemplo, pero también menos casuales y más buscados.

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Por |agosto 23rd, 2016|Artículos|Sin comentarios

Juegos de Guerra

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Ante la expectativa de reactivación económica de la Argentina hacia finales de 2016, las empresas empiezan a preparar a sus equipos de trabajo para estar listos cuando llegue el momento y aprovechar las oportunidades antes que nadie. Sofía Scagliotti, nuestra Gerente de Negocios Regional, opina junto a los referentes más destacados del sector sobre los desafíos que este momento representa para las organizaciones.

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Por |junio 3rd, 2016|Artículos|Sin comentarios

¿Cuánto es demasiado para un CEO?: con el caso Galuccio se reabre debate de contratos con “paracaídas dorado”

paraguas

 

La noticia de que el ex gerente de YPF se llevaría $70 millones al retirarse de la petrolera estatal levantó una polvareda política y puso sobre el tapete el concepto de justicia en las fórmulas de compensación. ¿Es correcto que haya una cifra “asegurada” más allá de los resultados de la gestión?

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Por |mayo 30th, 2016|Artículos|Sin comentarios

Cómo convertir conflictos en oportunidades

logo-el-cronistaLas alianzas sectoriales no solo permiten ahorrar costos, evitar confrontaciones y mantener clientes, sino que, en épocas turbulentas, pueden transformarse en el factor que permita atravesar la crisis y hasta fortalecer a las organizaciones.

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Por |abril 27th, 2016|Artículos|Sin comentarios

Secretos de las mujeres líderes: cómo logran triunfar y mantenerse en la cima

logo-lanacionComunidad de Negocios presenta una producción con las referentes del mundo empresario, entre ellas Cristina Bomchil; su visión sobre el management, el emprendedorismo y las claves de gestión en un resumen ejecutivo.

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Por |marzo 9th, 2016|Artículos|Sin comentarios

El liderazgo femenino en los distintos sectores de actividad

AperturaEl análisis de Cristina Bomchil, fundadora y Directora Ejecutiva de Valuar, sobre el perfil de mujeres líderes con distintas áreas de especialización.

La mujer ha dado enormes pasos hacia posiciones directivas en los últimos años. Se ha tomado en las organizaciones conciencia del aporte que su participación en los niveles directivos representa. Tan solo desde el punto de la diversidad, su mirada diferente enriquece la visión y la evaluación de la realidad. La mujer cuenta con una capacidad intuitiva, empática y holística destacada, que le permite acercarse a la resolución de temas en una forma muy integral, reconociendo los factores humanos y sensibles más allá de la racionalidad, los cálculos y las estadísticas.

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Por |febrero 24th, 2016|Artículos|Sin comentarios

Ejecutivos y empresas: Cómo evoluciona la relación

ssLa Editorial Dossier publicó su anuario 2015, y la Gerente de Valuar, Sofía Scagliotti, tuvo el agrado de explayarse sobre diferentes puntos en cuanto a relaciones evolutivas entre ejecutivos y las empresas dónde desempeñan sus roles, principalmente relacionado a Profesionales de Comunicación y Marketing. A continuación presentamos un breve extracto sobre los puntos fuertes que aportó Sofía:

“Se busca que el compromiso sea mutuo. El profesional se verá motivado a aportar el máximo de su potencial en la medida en que perciba que la organización se encuentra comprometida en proyectarlo hacia una carrera ascendente, y que respete su individualidad, dándole beneficios para su bienestar personal dentro del contexto laboral. A su vez las organizaciones valoran a los profesionales que se entregan apasionadamente a su rol y a los proyectos que deban encarar”.

 

Por |enero 19th, 2016|Artículos|Sin comentarios

La milla extra: ese plus que nadie te pide

Se trata casi de un modo de vida que no sólo se da en el trabajo y que lleva a las personas a destacarse de manera positiva.

“La milla extra, el hecho de ir más allá de lo que la organización pide explícitamente, hace que una persona crezca, o no, dentro de la organización”, dice Cristina Bomchil, directora ejecutiva de la consultora Valuar. “Para la empresa es alguien confiable, alguien con quien se puede contar. Hay que darle una importancia enorme y un reconocimiento verbal y también económico.”

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Por |noviembre 14th, 2015|Artículos|Sin comentarios

Entrevista a Jorge Davyt, Gerente General de Nobleza Piccardo.

Jorge Davyt“Me gusta que mi equipo piense como si fuera dueño de la empresa”

Con una larga experiencia en la industria del tabaco, Jorge Davyt comparte en esta entrevista algunos desafíos que ha atravesado en su carrera, tanto desde el punto de vista personal como profesional. El liderazgo y la innovación son dos de los ejes que se plantea a la hora de elegir y capacitar a sus colaboradores.

Jorge transmite un carácter apasionado y al mismo tiempo sereno, y uno piensa en los profundos contrastes de los destinos en los que actuó a lo largo de su  carrera. Ingresó a BAT Paraguay en 1995 como Gerente de  de Trade Marketing. A partir de ahí, desempeñó diferentes roles en América Latina hasta que en 2003 se trasladó a Mozambique como Director de Marketing, llegando a ser Gerente […]

Por |septiembre 22nd, 2015|Artículos|Sin comentarios