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Cuando lo que permanece es el cambio

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Ya no es una novedad que nuestra vida cambió radicalmente con la llegada de la era digital, pero día a día aparecen nuevas implicancias que nos desafían a repensar y reflexionar una vez más sobre este fenómeno en el que el mercado laboral no queda exceptuado.

¿Por qué cambia el negocio con la tecnología?
Los negocios basados en plataformas digitales (que están aumentando de manera exponencial en todo el mundo) trabajan bajo un modelo disruptivo, mientras que los tradicionales lo hacen con una lógica unidimensional y lineal, agregando valor a insumos para crear y empaquetar un producto que distribuyen entre los consumidores. Las empresas digitales operan con un modelo que les permite conectar distintos tipos de productos y servicios con diferentes consumidores, facilitando las interacciones entre fronteras y creando así mercados comunitarios a escala global. Nuevas tecnologías, nuevas habilidades.

Por |julio 26th, 2016|Novedades|Sin comentarios

Chile: un mercado laboral ávido pero con sus propias reglas

 

MeryDurante las últimas dos décadas Chile se ha destacado como una de las economías más salientes de la región. Es conocido por ser el mayor productor mundial de cobre y el de mejor prestigio institucional de América Latina. Ha tenido un crecimiento económico significativo desde principios de los ‘90, momentáneamente interrumpido por la crisis asiática y, en menor medida, por el escándalo financiero de fines del 2008. Es uno de los países con más apertura comercial del mundo, con acuerdos y tratados de libre comercio con las principales economías del planeta.

Sin embargo, su principal cuello de botella es el desarrollo de los recursos humanos. Si bien cada año hay más profesionales egresados, Chile no ha desarrollado un sistema educativo capaz de cubrir la brecha técnica, en tanto que el número de profesionales y la mano de obra calificada son insuficientes.

En la última década, esto abrió […]

Por |julio 26th, 2016|Novedades|Sin comentarios

Una mirada al futuro de nuestro negocio

 

Executive Talent2

La conferencia global de AESC (Association of Executive Search Consultants, para la cual tengo el honor de integrar el Consejo Consultivo para las Américas) tuvo lugar en New York en abril y fue una de las más interesantes a las que asistí.

Con más de 200 participantes, reunió a los socios de las firmas más importantes de nuestro sector alrededor del mundo; no solamente las consultoras internacionales sino las boutiques más prestigiosas de Executive Search en cada mercado.

Los conferencistas fueron de primer nivel: Alec Ross, ex Asesor de Tecnología e Innovación de Hillary Clinton mientras fue Secretaria de Estado, habló de las industrias del futuro, centrándose en la industria robótica y en los tremendos avances de los diagnósticos médicos; Robin Ferracone,

CEO de Farient Advisors y ex Presidente de Capital Humano de Mercer, habló sobre […]

Por |julio 26th, 2016|Novedades, Sin categoría|Sin comentarios

Nota a Cristina Bomchil en el canal de TV de la ciudad

Nuestra Directora Ejecutiva, Cristina Bomchil, pasó por el programa de TV Magistrales (Canal de la Ciudad), que en ediciones pasadas convocó a referentes de la talla de Cristiano Ratazzi, Andy Freyre o Isela Costantini. Allí habló sobre los inicios de su carrera, cómo fue el camino para consolidarse como número 1 en Executive Search y las particularidades de este tipo de búsquedas, qué se necesita hoy para ser líder y cuál es el escenario actual del mercado laboral. Los invitamos a ver la entrevista completa.

Por |junio 30th, 2016|Novedades|Sin comentarios

La Universidad de San Andrés busca rector para reemplazar a Carlos Rosenkrantz

La Universidad de San Andrés (UDESA) busca rector. Es que el jurista Carlos Rosenkrantz, designado por el Senado como ministro de la Corte Suprema, era el titular de esa alta casa de estudios privada fundada en 1989. Si bien estuvo de licencia durante este tiempo al ser nombrado como candidato por la Casa Rosada, ahora la institución formalizó la búsqueda amplia de quien vaya a hacerse cargo de la conducción de la entidad durante los próximos años. Mientras tanto Roberto Bouzas es Rector a cargo y se ocupa plena y diariamente de la conducción académica e institucional de la universidad.

La búsqueda será en conjunto con la consultora Valuar, miembro de Agilium Worldwide.

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Por |junio 22nd, 2016|Novedades, Sin categoría|Sin comentarios

Rector se busca: la Universidad de San Andrés publicó un aviso para reemplazar a Rosenkrantz tras su designación en la Corte Suprema

Busca a una persona con “una prestigiosa trayectoria académica de nivel internacional y una clara aptitud de liderazgo”, según el anuncio; el nuevo juez de la Corte estaba de licencia desde febrero.

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Por |junio 21st, 2016|Novedades|Sin comentarios

Enemigo Público

 

apertura

 

 

 

 

Con el cambio de gobierno se abrió como nunca antes el libro de pases de talentos desde el sector privado hacia el público. Sofía Scagliotti, Gerente de Negocios Regional de Valuar, analiza el fenómeno y explica los desafíos que este cambio de paradigma implicó para los head hunters.

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Por |junio 3rd, 2016|Novedades, Sin categoría|Sin comentarios

Talent Recruitment Report

Valuar Participó de la Encuesta “McQuaig Global Talent Recruitment 2016”, Leadership’s Effect on Attracting Talent

Se consultó a Cristina Bomchil entro otros profesionales expertos en Recursos Humanos en el mundo, acerca de los principales desafíos de reclutamiento, y las estrategias más efectivas para atraer talento.

La misma arroja resultados interesantes sobre la importancia del liderazgo efectivo que les compartimos a continuación: McQuaig Talent Recruitment Report 2016

Por |abril 8th, 2016|Novedades|Sin comentarios

Día Internacional de la Mujer: Programa de Mentoreo

voces vitales

El 5 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer: Cristina Bomchil participó de la Caminata de Mentoreo “Mentoring Walk”, organizada por Voces Vitales. Patricia Bullrich también fue de la partida, como invitada especial.
La caminata se realiza en forma simultánea en 57 países alrededor del mundo, con la participación de más de 1000 mujeres líderes. Consiste en el trabajo de duplas conformadas por una mentora y una aprendiz, en la que ambas se involucran en la reflexión sobre sus éxitos y desafíos profesionales, mientras caminan juntas durante una mañana.

Por |marzo 8th, 2016|Novedades|Sin comentarios

Búsquedas ejecutivas: la hora de los especialistas

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En un mercado movido, principalmente, por reemplazos, se espera que entre el año que viene y 2017 haya un nuevo despegue que impulse las búsquedas. Las negociaciones entre el candidato y la empresa están cada vez más dilatadas.  Por Ana FalboEl mercado de búsquedas ejecutivas en la Argentina se podría comparar con un carrusel en movimiento, afirma Gustavo Wurzel, socio director de Backer Wurzel & Partners. Si bien gira y hay altos ejecutivos bajando y subiendo del mismo, la cantidad de caballitos y autitos permanece prácticamente igual, argumenta. “A nivel general, no se están creando posiciones nuevas en lo que es gerencia senior y dirección, sino que las búsquedas están, principalmente, enfocadas en reemplazos”, explica.A pesar de ser un año electoral, el carrusel gira, mostrando un mercado activo, dice Eduardo Suárez Battán, socio fundador de Suárez Battán & Asociados, aunque reconoce que […]

Por |octubre 30th, 2015|Novedades|Sin comentarios